大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***管理师考试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力***管理师考试的解答，让我们一起看看吧。

人力***管理师报考条件及入口？

人力***管理师报考条件

***人力***管理师报考需要满足以下条件之一：

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

人力***管理师考试报名一般有两种方式。

一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力***管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

人力***管理师考试是获得人力***管理师职业资格的途径。人力***管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力***和社会保障部统一组织考试。

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力***管理人员职业资格证书。

人力***管理师考试科目有哪几科？

人力***管理师考试科目主要包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。

1.理论知识考试：包括单项选择题、多项选择题等题型，主要考察考生对人力***管理基本概念、理论、方法等基础知识的掌握程度。

2.专业技能考核：包括简答题、计算题、分析题、案例题等题型，主要考察考生在实际工作中应用人力***管理知识的能力，以及解决实际问题的能力。

3.综合评审：一般包括论文和论文答辩，主要考察考生的学术素养、研究能力和综合素质。

此外，考试内容还涉及企业人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

不同级别的人力***管理师考试科目和难度会有所不同，考生需根据自己报考的级别和考试要求进行备考。

人力***管理师考试科目有：基础知识，劳动经济学，劳动法，现代企业管理，管理心理与组织行为，人力***开发与管理，人力***规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬***管理，劳动关系管理等相关科目。

一、 人力***师考试***和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

二、人力***管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。 《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、《综合评审》是包括论文和论文答辩。

到此，以上就是小编对于人力***管理师考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***管理师考试的2点解答对大家有用。