人民网武汉1月14日电 （周雯）“教师培训工作存在经费投入不足、培训机构能力不达标、培训项目针对性不强等问题。”1月13日，湖北省人大代表、武汉市黄陂区第一中学副书记、校长李曼丽接受记者采访时表示，人民对公平而有质量的教育的向往更加迫切，教师队伍建设必须加大力度，高效落实教师培训。

　　“教师的思想政治素质和专业化水平都亟待提高，教师培训工作变得尤为重要。”李曼丽介绍，通过对一线学校和教师培训部门的走访了解，发现了教师培训工作存在的一系列问题。

　　按照教育部相关文件要求(《教师教育振兴行动计划（2018—2022）》)，各地要按教师工资总额的1.5%和地方教育附加的5%，安排教师培训经费。这种经费比率在基层学校远达不到培训要求。

　　她以黄陂一中为例，这两项培训经费累计不足70万，仅能满足部分项目的培训，黄陂区委区政府为加大教师培养力度，自2017年开始，每年另拨教师培训专用费用120万，三年共360万，真正解决了一线教师的全员培训费用。“目前，综合基层学校的具体要求和各级培训的运行情况，建议将文件要求作为培训经费的底线，各级政府加大对教师培训的经费投入。”

　　同时，她表示，各级各地的教师培训项目零乱，系统性与针对性不强，造成资源浪费。李曼丽建议，三合开奖结果搅珠。教师培训自下而上，每位教师量身定制自己的职业成长计划，各级培训部门提供菜单式培训项目与计划，教师根据职业成长需求进行选择，每学年，每位教师将自己的培训计划报学校，校长签批后，交由培训部门统一安排。

　　针对培训机构能力不达标的问题，李曼丽建议，加强对培训机构的监管，建议由省教育厅牵头将教培、教研、教科、电教融为一体，实现资源最大整合与优化，对培训机构提出新标准与新要求，培训机构结合一线学校的实际需要，应当有完善的服务体系，丰富的课程资源，达到教育现代化要求的技术平台。